E - Learning
Formación en E-Learning para apoyarte desde la distancia.
Apoyo a la Instrucción Presencial
Formación Presencial con apoyo de E-Learning para facilitar la profundización de los temas planteados.
Nuestro Enfoque
Te aportamos desde encontrar la motivación que favorece la incorporación de habiidades.
Coaching Virtual
Cuando requieres un apoyo personalizado, te aportamos con coachs preparados para asegurar tu transformación.
Bienvenido/a a nuestros cursos de E - Learning, para ayudarte a desarrollar lo mejor de ti. Los cursos que actualmente contamos son los siguientes :
- Liderazgo para el Trabajo en Equipo (Sincrónico)
- Excelencia en el Servicio al Cliente (Sincrónico)
- Desarrollo del Optimismo
- Desarrollo de la Inteligencia Emocional
- Liderazgo Virtual en tiempos de Crisis
- Equipos Virtuales de Alto Desempeño
- Impacto emocional, cognitivo, fisiológico, conductual y social de la emergencia en la vivencia de trabajadores y equipos. (stress).
- Gestión de Clientes (interno / externo)
Nuestro sitio Moodle fue creado inicialmente para apoyar los cursos de formación de líderes. De esta manera podían contar con el material presentado en las sesiones presenciales. Nuestra formación en liderazgo cuenta con 6 etapas, distribuidas en
6 meses, y cuenta con los siguientes módulos :
- Visón de Futuro
- Comunicación para el líder
- Motivando a los asociados
- Persuasión, don de líder
- Desarrollando a los asociados
- Emopoderando a los asociados
El objetivo del Coaching para ejecutivos es directo, es lograr que el cliente obtenga resultados personales y empresariales utilizando su recursos internos y desarrollando los que no están activos.
En el caso de E-Learning también tiene el
objetivo de aportar en el desarrollo de habilidades en el trabajo remoto, y en el liderazgo para formar equipos de trabajo productivos, que son menos importantes en el trabajo presencial.
En el caso de E-Learning también tiene el objetivo de aportar en el desarrollo de habilidades en el trabajo remoto, y en el liderazgo para formar equipos de trabajo productivos, que son menos importantes en el trabajo presencial.
