¿ Quienes pueden recibir Coaching ?

Los distintos tipos de Coaching y sus enfoques

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¿ Quienes pueden recibir Coaching ?

El coaching es una forma ordenada de producir aprendizaje para el éxito profesional y personal, de este modo todo profesional es aplicable para recibir coaching y mejorar su desempeño. Quienes están entre aquellos que necesitan y quieren obtener resultados y logros específicos en un corto período de tiempo, son los que se pueden beneficiar del coaching, en particular:

Coaching de habilidades Actuales

Este tipo de Coaching Empresarial permite apoyar al profesional para en concretar las habilidades que requiere para cumplir con su trabajo.

Motivación

Mejorar habilidades para obtener resultados

Quienes

Todo ejecutivo, gerente o colaborador

Intención

Hacer lo que tiene que hacer más regularmente y mejor.

Área de trabajo

Evaluar sus habilidades actuales y mejorarlas

Coaching para mejorar el Rendimiento

Este tipo de Coaching Empresarial permite apoyar al profesional para incorporar las habilidades que requiere para mejorar redimiento en su trabajo.

Motivación

Presión por obtener resultados

Quienes

Ejecutivos de alto nivel, ejecutivos en riesgo, personal cuyo rendimiento es clave

Intención

Mejorar lo que tiene que hacer para hacerlo en menos tiempo.

Área de trabajo

Evaluar competencias en comparación a las necesarias para el cargo actual

Coaching de habilidades Futuras (desarrollo)

Este tipo de Coaching Empresarial permite preparar al profesional para incorporar las habilidades que requiere para desarrollarse en una nueva área de trabajo o promoción.

Motivación

Necesidad de habilidades en otro cargo o nivel superior

Quienes

Empleados o gerentes con alto potencial

Intención

Generar la habilidades necesarias para el cargo futuro.

Área de trabajo

Evaluar sus habilidades actuales y mejorarlas
Evaluar sus habilidades respecto del cargo futuro
Mejorar el rendimiento de aprendizaje.